Sin lugar a dudas las mujeres y los hombres son pilares importantes en los procesos de desarrollo, sin embargo, participar en condiciones de igualdad requiere tener el mismo nivel de acceso a oportunidades, responsabilidades y derechos, por ello el empoderamiento del género femenino, es uno de los objetivos más ansiados desde las organizaciones de base, los sindicatos y las empresas, hasta los estados miembros y los órganos intergubernamentales ¹.

En Cuba, a lo largo de la historia, las mujeres han jugado un importante papel acentuado por el triunfo de la revolución cubana que potenció la creación de condiciones para la equidad en el desarrollo social, creándose en 1960 la Federación de Mujeres Cubanas (FMC), organización que desde sus inicios se propuso transformar la mentalidad discriminatoria hacia la mujer y constituirlas en sujetos activos de transformación social ².

Las leyes en Cuba prohíben la discriminación de la mujer y no existen hoy restricciones a su condición civil. La Constitución de la República, en el Título V, capítulo I sobre derechos, deberes y garantías expresa que: “el Estado cubano reconoce y garantiza a la persona el goce y el ejercicio irrenunciable, imprescriptible, indivisible, universal e interdependiente de los derechos humanos, en correspondencia con los principios de progresividad, igualdad y no discriminación. (...) El Estado propicia el desarrollo integral de las mujeres y su plena participación social ³. En el contexto de la economía cubana las mujeres conforman una importante reserva de productividad, en particular en el ámbito rural, pero el despliegue de todas las potencialidades productivas de las mujeres no resultará efectivo si no se toman en cuenta las desigualdades de género que persisten en las localidades y frenan su plena participación. Por su parte las mujeres rurales en Cuba son el 11,5 % del total de la población y el 23 % del total de mujeres del país ⁴.

La pérdida del peso del sector agrario en la economía cubana se ha reflejado en el empleo femenino. El Censo de Población y Viviendas de 2002 registraba que las empleadas en la zona rural representaban 13,7 por ciento del total de las mujeres cubanas dedicadas al trabajo remunerado y 22,8 por ciento del total de las mujeres rurales. En tanto, eran 67 por ciento de la población no económicamente activa de esas zonas, según datos de la ONEI en 2002. Se estima que, por cada 100 hombres empleados en la zona rural, lo están 30 mujeres ⁵.

Como parte de los esfuerzos que se realizan en el país a favor de la igualdad de género y con la intención de socializar resultados en este sentido, el presente trabajo se propone mostrar la labor del eje de género del Proyecto de Innovación Agropecuaria Local, en el período comprendido entre septiembre de 2013 a octubre de 2015 y los impactos sociales generados a partir de la inserción del enfoque de género en el proyecto.

Desde el año 2011, se vienen implementando en Cuba un grupo de medidas encaminadas a actualizar su modelo económico y social. En este escenario, la seguridad alimentaria, es una prioridad máxima para el Estado; sin embargo, ha estado expuesta a un conjunto de factores críticos, entre ellos, la insuficiente producción nacional de alimentos, el limitado acceso a los alimentos del mercado internacional, la degradación de recursos naturales fundamentales (hídricos, suelos, bosques) y pérdida de la biodiversidad, entre otros. En ese sentido se ha expresado que hay que ir mucho más allá, usar variedades más resistentes y productivas, técnicas menos agresivas al medio ambiente y explotar mejor los recursos que tenemos ⁶.

Por otra parte, diversas situaciones sociales impactan el desarrollo agropecuario local. La movilidad de los jóvenes hacia zonas de desarrollo con mayor remuneración económica y reconocimiento social, que incide en la disminución de la fuerza de trabajo en la agricultura; el envejecimiento poblacional, los ingresos provenientes de salarios y pensiones insuficientes para asumir el incremento de precios de los alimentos, la masculinización del sector agropecuario e insuficiente participación y liderazgo de las mujeres en los escenarios agroproductivos, la necesidad de capacitación de los campesinos/as que acceden a las tierras en usufructo para su adecuado uso y conservación y la creciente necesidad de preparar a los gobiernos para enfrentar el desafío de la gestión descentralizada del municipio y asumir los retos de la innovación agropecuaria local ⁷.

Si bien los cambios mencionados constituyen oportunidades para las mujeres, el acceso de ellas es minoritario, en primer término porque ellas son minoría en este sector, un ejemplo de ello es que la ANAP cuenta con 4331 organizaciones de base, que agrupan a 331874 asociados, de los cuales 35 971, son mujeres, representando el 11 % y además, por la subsistencia de la división sexual del trabajo en los sistemas productivos, así como la permanencia de prejuicios y estereotipos sexistas también en los espacios familiares, que limitan su participación en labores específicas de la producción agropecuaria ⁵.

En el contexto agropecuario cubano; sin embargo, se han desarrollado múltiples esfuerzos a favor de la equidad de género en alianza estratégica con la FMC, evidencia de esto es que la Asociación Nacional de Agricultores Pequeños (ANAP), la Asociación Cubana de Producción Animal (ACPA) y la Asociación Cubana de Técnicos Agrícolas y Forestales (ACTAF) cuentan con Estrategias de género.

A la búsqueda de alternativas locales para estimular la producción de alimentos, tanto en volumen como en diversidad y de este modo contribuir a la calidad de vida de la población, está aportando el Proyecto de Innovación Agropecuaria Local (PIAL) que liderado por el Instituto Nacional de Ciencias Agrícolas (INCA) se desarrolla en 10 provincias y 45 municipios del país. En cada uno de estos municipios, se reconocen formalmente Plataformas Multiactorales de Gestión y más de 290 grupos de productores/as y otros innovadores involucrados en el cambio.

Desde el año 2007, el PIAL trazó dentro de sus objetivos, transversalizar el enfoque de género en los escenarios productivos, a través de proyectos pilotos de género, lo que llevó a la reflexión de realizar acciones afirmativas con las mujeres que se encontraban asociadas a la producción o desempeñando roles tradicionales en los hogares. Este plantea que lo que intenta la transversalidad no es sólo la participación de mujeres en un programa de desarrollo previamente establecido, sino que comprende que tanto las mujeres como los hombres participen en la definición de objetivos y en la planificación, de manera que el desarrollo cumpla con las prioridades y necesidades de ambos.

Entre 2013 y 2016 se trabajó con indicadores que apuntaban a generar empleos para las mujeres a fin de garantizar su autonomía económica; crear grupos de innovación agropecuarios locales conformados por mujeres; fortalecer las capacidades productivas y de gestión en las mujeres; productos de las innovaciones agropecuarias comercializados por mujeres; sensibilizar y comprometer con la equidad de género a actores locales y decisores, entre otros.

Así, desde el eje de género, se pretende develar y transformar prejuicios y estereotipos propios de la cultura patriarcal, que colocan a las mujeres en posición de desventaja en los diferentes espacios de actuación: la familia, la cooperativa, la comunidad, entre otros y limitan su participación plena en los procesos de desarrollo, ofreciendo caminos para transformar esta realidad.

El trabajo se desarrolló en 10 provincias del país: Pinar del Río, Artemisa, Mayabeque, Matanzas, Cienfuegos, Villa Clara, Sancti Spíritus, Holguín, Las Tunas y Granma, en un radio de acción de 45 municipios en el período 2015-2017.

El enfoque de género, como eje transversal, tuvo como objetivo ofrecer igualdad de oportunidades, tanto a mujeres como a hombres que se encuentran en el contexto rural. La estrategia de intervención colocó su mirada hacia un enfoque de Mujer en el Desarrollo (EMD) (enfoque que propone eliminar las desigualdades de género, potenciando y empoderando a las mujeres) el que ha predominado en la proyección del trabajo. Sin embargo, ya a partir del año 2013 este enfoque cambia hacia una mirada de Género en desarrollo (EGD), que tiene como objetivo no estar centrado exclusivamente en las mujeres, sino en la necesidad de modificar los patrones de relación entre unas y otros con el objetivo de visualizar las brechas de género existentes en el sector agropecuario y poder ofrecer igualdad de oportunidades a mujeres y jóvenes del sector. Las mujeres son asociadas a la Federación de Mujeres Cubanas. Los resultados en este sentido se corresponden con estudios realizados ⁸, en el fortalecimiento de capacidades nacionales para transversalizar la perspectiva de género en las políticas e instituciones públicas y en las empresas públicas y privadas.

Se utilizó para el estudio el resultado investigativo de tipo descriptivo analítico, teniendo en cuenta que, los métodos cualitativos parten del supuesto básico de que el mundo social está construido de significados y símbolos. De ahí que la intersubjetividad sea una pieza clave de la investigación cualitativa y punto de partida para captar reflexivamente los significados sociales”, precisa profundizar en los significados que aportan las personas sujeto de estudio ⁹. Para ello se conformó una muestra intencionada que incluyó: agroproductores y agroproductoras, familias de algunos municipios y referentes de género provinciales y municipales.

Los instrumentos de indagación fueron los siguientes: Revisión bibliográfica, análisis de documentos, entrevistas a familias, talleres con referentes provinciales y municipales de género.

Las categorías estudiadas fueron:

Principales resultados

Resultados económicos y productivos

Entre los resultados económicos y productivos impulsados por el eje de Género, resaltan empleos e ingresos para las mujeres (Tabla 1), nótese que de manera general el ingreso promedio por mujer está alrededor de los 500,00 CUP mensual, lo que denota una oportunidad para la incorporación a nuevos empleos, así como una mejoría en la calidad de vida de las mujeres y sus familiares, destacándose las provincias de Artemisa y Holguín, seguido por la provincia de Pinar de Río. El Programa de Innovación Agropecuaria Local PIAL, desde el año 2007, desarrolla un grupo de acciones encaminadas a ofrecer oportunidades a mujeres de los contextos rurales del país para disminuir las brechas existentes en el sector agropecuario, a pesar de los programas y políticas trazadas. En estudio realizado se comprobó que en el sector cooperativo sólo el 17, 22 % son mujeres y que en otras ramas de la actividad económica las mujeres tienen una baja presencia, es por ello que se realizan acciones específicas, con el objetivo de dar oportunidades de participación ¹⁰.

Tabla 1

Número de mujeres que acceden a empleos e ingresos mensuales en provincias donde opera PIAL

Provincias	Total de mujeres (%)	Empleos	Línea Base (CUP)	Ingreso Promedio (CUP)
Pinar del Río	54	119	500,00	500,00
Artemisa	25	18	500,00	1200,00
Mayabeque	55,3	83	500,00	600,00
Sancti Spíritus	16	15	500,00	500,00
Granma	7	8	500,00	550,00
Holguín	63,7	144	500,00	1000,00
Las Tunas	35	63	500,00	600,00

La Generación de iniciativas económicas por provincias del país que se insertan en el trabajo del Proyecto de Innovación Agropecuaria Local se muestran en la Figura 1; se destacan entre ellas las provincias de Artemisa y Holguín en el desarrollo de actividades como la conserva de alimentos frescos; los puntos de venta de jugos naturales; la confección de arreglos florales y artesanías; la elaboración de vinos y vinagres; la utilización de energía, a través del uso de biodigestores; la producción de oleaginosas; el fortalecimiento de mini-industrias; la producción de plantas medicinales, flor de Jamaica, para la confección de vinos, vinagres y dulces, leche de cabra para la elaboración de quesos y yogurt; la producción porcina; el fomento de huertos familiares; la producción cunícula y la conservación de semillas, a través de bancos locales, liderados por mujeres. En relación con la generación de nuevos empleos y oportunidades para la comercialización es también un resultado alcanzado, destacándose en este sentido las provincias de Holguín, Pinar del Río y Mayabeque, con un incremento de 100 a 150 nuevas oportunidades de acceso al trabajo.

Figura 1

Iniciativas económicas y empleos generados por mujeres en la región central y otras regiones del país

Se constata que los ingresos de mujeres y hombres que trabajan en fincas vinculadas al proyecto han duplicado su salario medio mensual hasta 1200.00 CUP/mes. Se estima un incremento de los ingresos de hombres y mujeres a partir de los productos generados de las 42 mini-industrias que funcionan en el proyecto, así como los ingresos generados por la prestación de servicios en fincas.

Ilustran estos logros en el municipio Bahía Honda, la generación de 18 empleos, de ellos 11 para mujeres al cierre del 2014. Al respecto se destaca la instalación de una juguera en el Hospital “Manuel González Díaz”. Todos los productos ofertados son a precios entre 1,00 y 2,00 CUP y ofrecen gran variedad de jugos naturales a partir de frutas frescas y también yogurt de leche de cabra. Esta iniciativa ha sido valiosa, pues utiliza las producciones de frutas de agroproductores/as del territorio que no encontraban destino para ellas y hoy son utilizadas para el bienestar de la población.

El incremento de las iniciativas productivas desarrolladas por las mujeres, entre ellas: confección y comercialización de arreglos florales, vinos y vinagres, artesanías, tejidos, plantas ornamentales, animales de corral y patio, leche de cabra (distribuida en bodegas), oleaginosas (aceite y tortas), utilización de energía con biodigestores, frutales y granos; son producto de las capacitaciones que reciben las mujeres y los hombres. Las mujeres exhiben sistemáticamente en los Festivales de Innovación las diferentes modalidades en las que trabajan para desarrollar sus actitudes (manuales, artesanales, florísticas, culinarias) espacios donde además de exhibir sus productos, estos son comercializados con la participación de la población, además de recibir ingresos por las ventas (Figura 2).

Figura 2

Mujeres y hombres participan en Festival Nacional de Innovación PIAL, 2019

En estudios realizados en comunidades de Chile ¹¹, los programas con enfoque de género solicitan en sus estrategias, que se aborden los temas relativos a la comercialización y a la iniciación legal de actividades, de forma tal que posibiliten que estas perduren en el tiempo.

La diversificación de la actividad económica familiar (Tabla 2), ha sido otro resultado a destacar. Las entrevistas a ocho familias del municipio San José de las Lajas, provincia Mayabeque, muestran cambios en este sentido. Entre las nuevas actividades realizadas por las familias se encuentran: la conservación de alimentos, la producción de vinagres, de plantas ornamentales, la cría de conejos, la elaboración de arreglos florales, la producción de condimentos secos; actividades aprendidas por las mujeres y los hombres en los GIALs y por los niños/as en los círculos de interés ¹². No obstante, existen un grupo de labores y actividades agrícolas en las cuales la incorporación de la mujer es mayoritaria, pero en la mayoría su participación es aún limitada, lo cual se debe a varios factores como: tradición, peso de las labores domésticas, subestimación, entre otras ¹³.

Tabla 2

Diversificación de la actividad económica familiar

Familia	Actividad económica familiar
	2007-2010	2013-2015
1	Producción agrícola	-Producción flores y plantas ornamentales -Conservación de alimentos -Elaboración de arreglos florales
2	Producción de frutales	-Conservación de alimentos -Elaboración de recetas de cocina -Producción de vinagre
3	Producción flores y plantas ornamentales	-Conservación de alimentos -Cría de aves
4	Producción agrícola y artesanía	-Conservación de alimentos -Elaboración de arreglos florales -Cría de conejos
5	Pensión (del esposo fallecido)	-Producción plantas ornamentales
6	Pensión (por jubilación)	-Conservación de alimentos
7	Pensión(por jubilación)	-Producción condimentos secos
8	Empleo (Granja avícola)	-Producción plantas ornamentales -Elaboración de arreglos florales

En cuanto a la composición etaria (Tabla 3), en todas las familias predominan los adultos, encontrando la mayoría de mujeres (50 %) en el grupo etario de 21-60 años. En el caso de los hombres predominan los mayores de 60 años (45,4 %), lo que demuestra que el mayor porcentaje de personas se encuentra en las edades más avanzadas, por lo que se hace necesario que la intervención de los proyectos de desarrollo en las comunidades, trabajen con diversidad de grupos etarios con vistas a disminuir las inequidades. De ahí la importancia del trabajo intencionado con los jóvenes y la niñez en pos de fortalecer las tradiciones de la cultura agrícola del país.

Tabla 3

Composición etaria, por género, de las familias estudiadas

Familia	Miembros		0-20 años		21-60 años		Mayor 60 años
	M	H	M	H	M	H	M	H
F-1	4	3	1	1	2	1	1	1
F-2	1	2	-	-	-	1	1	1
F-3	2	1	-	1	2	-	-	-
F-4	1	-	-	-	-	-	1	-
F-5	3	1	1	-	1	-	1	1
F-6	1	1	-	-	1	1	-	-
F-7	1	2	-	-	-	1	1	1
F-8	1	1	-	-	1	-	-	1
Totales	14	11	2	2	7	4	5	5
% (1)	100,0	100,0	14,3	18,2	50,0	36,4	35,7	45,4

(1) Porcentaje respecto al total de cada género

Estos resultados evidencian que, si bien las iniciativas productivas generan autonomía económica en las mujeres, las actividades realizadas continúan reproduciendo roles tradicionales para su género, aspecto sobre el cual el proyecto debe continuar trabajando. De igual modo, el desempeño de roles reproductivos, productivos y comunitarios asumidos por ellas las sobrecarga, de ahí la importancia de analizar con mujeres y hombres la construcción de la masculinidad y sus impactos en las relaciones intra e intergénero, a fin de que se compartan las tareas que, por la tradicional división sexual del trabajo, se espera que realicen las mujeres.

Undoubtedly, women and men are important pillars in development processes, however, participating under conditions of equality requires having the same level of access to opportunities, responsibilities and rights, therefore the female gender empowerment is one from the most desired objectives from grass-roots organizations, unions and companies, to member states and intergovernmental bodies ¹.

In Cuba, throughout history, women have played an important role accentuated by the Triumph of the Cuban revolution, which promoted the creation of conditions for equity in social development, creating the Federation of Cuban Women (FMC) in 1960. An organization set out to transform the discriminatory mentality towards women and make them active subjects of social transformation ².

Laws in Cuba prohibit discrimination against women and today there are no restrictions on their civil status. The Constitution of the Republic, in Title V, chapter I on rights, duties and guarantees states that the Cuban State recognizes and guarantees to the person the enjoyment and the inalienable, imprescriptible, indivisible, universal and interdependent exercise of human rights, in correspondence with the progressiveness, equality and non-discrimination principles. The State fosters the integral development of women and their full social participation ³. In the Cuban economy context, women make up an important reserve of productivity, particularly in rural areas, but the deployment of all the productive potentialities of women will not be effective if the gender inequalities that persist in the world are not taken into account localities and stop their full participation. For their part, rural women in Cuba make up 11.5 % of the total population and 23 % of the total women in the country ⁴

The lack of importance in the agricultural sector in the Cuban economy has been reflected in female employment. The 2002 Population and Housing Census recorded that female employees in rural areas represented 13.7 percent of all Cuban women engaged in paid work and 22.8 percent of all rural women. Meanwhile, they were 67 percent of the non-economically active population in those areas, according to data from the ONEI in 2002. It is estimated that for every 100 men employed in rural areas, 30 women are ⁵.

As part of the efforts carried out in the country in favor of gender equality and with the intention of socializing results in this regard. This work aims to show the work of the gender axis of the Local Agricultural Innovation Project, in the period from September 2013 to October 2015 and the social impacts generated from the insertion of the gender perspective in the project.

Since 2011, groups of rules have been implemented in Cuba aimed at updating its economic and social model. In this scenario, food security is a top priority for the State; however, it has been exposed to a set of critical factors including insufficient national food production, limited access to food in the international market, degradation of fundamental natural resources (water, soils, and forests) and biodiversity loss, among others. In this sense, it has been expressed, it must go much further, use more resistant and productive varieties, techniques that are less aggressive to the environment and better exploit the resources we have ⁶.

On the other hand, diverse social situations influence local agricultural development. The mobility of young people towards development areas with higher economic remuneration and social recognition, which affects the labor force reduction in agriculture. Also, the population aging, the income from salaries and pensions insufficient to assume the increase in food prices. The agricultural sector masculinization and insufficient participation and leadership of women in agricultural production scenarios, the need for peasant training who access to land in usufruct for its proper use and conservation. The growing need to prepare governments to face the decentralized management challenge of the municipality and take on the local agricultural innovation challenges ⁷.

Although the aforementioned changes constitute opportunities for women, their access is a minority, firstly because they are a minority in this sector, an example of this is that the ANAP has 4.331 grass-roots organizations, which group 331.874 associates, of which 35. 971 are women, representing 11 % and due to the subsistence of the sexual division of labor in the productive systems, as well as the permanence of sexist prejudices and stereotypes also in family spaces, which limit their participation in specific tasks of agricultural production ⁵.

In the Cuban agricultural context, however, multiple efforts have been developed in favor of gender equality in a strategic alliance with the FMC, evidence of this is that the National Association of Small Farmers (ANAP), the Cuban Association of Animal Production (ACPA) and the Cuban Association of Agricultural and Forestry Technicians (ACTAF) have gender strategies.

In search of local alternatives to stimulate food production, both in volume and diversity and in this way contribute to the population quality life, the Local Agricultural Innovation Project (PIAL) is contributing, led by the National Institute of Agricultural Sciences (INCA) is developed in 10 provinces and 45 municipalities of the country. In each of these municipalities, Multi-stakeholder Management Platforms and more than 290 groups of producers and other innovators involved in the change are formally recognized.

Since 2007, the PIAL outlined within its objectives, mainstreaming the gender approach in production scenarios, through pilot gender projects, which led to the reflection of taking affirmative actions with women who were associated with the production or playing traditional roles in households. This suggests that what mainstreaming is trying to do is not only the participation of women in a previously established development program, but also includes that both women and men participate in the definition of objectives and in planning, so that development fulfills with the priorities and needs of both.

Between 2013 and 2016, It worked with indicators that aimed to generate jobs for women in order to guarantee their economic autonomy; create local agricultural innovation groups made up of women; strengthen productive and managerial capacities in women; products of agricultural innovations marketed by women; sensitize and commit to gender equality local actors and decision-makers, among others.

Thus, from the gender axis, it is intended to reveal and transform prejudices and stereotypes typical of patriarchal culture, which place women at a disadvantage in the different action areas: the family, the cooperative, the community, among others and they limit their full participation in development processes, offering ways to transform this reality.

The work was developed in 10 provinces of the country: Pinar del Río, Artemisa, Mayabeque, Matanzas, Cienfuegos, Villa Clara, Sancti Spíritus, Holguín, Las Tunas and Granma, within a radius of 45 municipalities in the period 2015-2017.

The gender approach, as a transversal axis, aimed to offer equal opportunities to both women and men who are in the rural context. The intervention strategy focused on Women in Development (EMD) approach (an approach that proposes eliminating gender inequalities, empowering and empowering women) which has predominated in the projection of work. However, as of 2013, this approach shifts towards a Gender in Development (EGD) perspective, which aims not to focus exclusively on women, but rather on the need to modify the relationship patterns between some and others. All this with the objective of visualizing the existing gender gaps in the agricultural sector and being able to offer equal opportunities to women and young people in the sector. The women are associated with the Federation of Cuban Women. The results in this sense correspond to studies carried out ⁸, in the strengthening of national capacities to mainstream the gender perspective in public policies and institutions and in public and private companies.

The descriptive analytical research result was used for the study, taking into account that qualitative methods start from the basic assumption that the social world is built of meanings and symbols. Hence, intersubjectivity is a key piece of qualitative research and a starting point to capture social meanings reflectively, it is necessary to delve into the meanings provided by the people under study ⁹. For this purpose, an intentional sample was formed that included agricultural producers and agricultural producers, families from some municipalities and provincial and municipal gender referents.

The investigation instruments were the following: bibliographic review, document analysis, interviews with families, workshops with provincial and municipal gender referents.

The categories studied were:

Main results

Economic and productive results

Among the economic and productive results driven by the Gender axis, jobs and income for women stand out. (Table 1), note that in general the average income per woman is around 500.00 CUP per month, which denotes an opportunity to join new jobs, as well as an improvement in the women life quality and her relatives, standing out Artemisa and Holguín provinces, followed by Pinar de Río province. The PIAL Local Agricultural Innovation Program, since 2007, develops a group of actions aimed at offering opportunities to women in rural contexts of the country to reduce the existing gaps in the agricultural sector, despite the programs and policies outlined. In a study carried out it was found that in the cooperative sector only 17, 22 % are women and that in other economic activity branches women have a low presence, which is why specific actions are carried out, with the aim of providing opportunities for participation ⁽¹⁰.

Table 1

Number of women accesing Jobs and monthly income in provinces where PIAL operates

Provinces	Total Women (%)	Jobs	Base line (CUP)	Average income (CUP)
Pinar del Río	54	119	500.00	500.00
Artemisa	25	18	500.00	1200.00
Mayabeque	55.3	83	500.00	600.00
Sancti Spíritus	16	15	500.00	500.00
Granma	7	8	500.00	550.00
Holguín	63.7	144	500.00	1000.00
Las Tunas	35	63	500.00	600.00

The Generation of economic initiatives by provinces are inserted in the work of the Local Agricultural Innovation Project that are shown in Figure 1. Among them, Artemisa and Holguín provinces stand out in the generation of economic initiatives. These are the preservation of fresh food, the points of sale of natural juices, making flower arrangements and handicrafts, making wines and vinegars, using energy with bio-digesters, oilseed production, mini-industries, medicinal plant production, Jamaica flower, for making wines, vinegars and sweets, seed production, goat milk, cheese and yogurt production, pig production, family gardens, rabbit production, seed conservation, among others.

As can be seen, the generation of new jobs and opportunities for marketing is a result achieved in the work stage, with the provinces of Holguín, Pinar del Río and Mayabeque standing out in this regard.

Figure 1

Economic initiatives and jobs generated by women in eight provinces of the country

It is found that the income of women and men who work on farms linked to the project have doubled their average monthly salary to 1200 CUP/month. An increase in the income of men and women is estimated from the products generated from the 42 mini-industries that operate in the project, as well as the income generated by service provision on farms.

These achievements in the Bahía Honda municipality illustrate the generation of 18 jobs, 11 of them for women at the end of 2014. In this regard, the installation of a juicer at the Manuel "González Díaz" Hospital stands out. All the products offered are at prices between 1.00 and 2.00 CUP and offer a great variety of natural juices made from fresh fruits and goat milk yogurt. This initiative has been valuable because it uses the fruit productions of agricultural producers in the territory that did not find a destination for them and today they are used for the population welfare.

The increase in productive initiatives developed by women, including: making and marketing of floral arrangements, wines and vinegars, handicrafts, textiles, ornamental plants, farm and yard animals, goat milk (distributed in wineries), oilseeds (oil and cakes), use of energy with bio-digesters, fruit trees and grains, are the result of the training received by women and men. Women systematically exhibit handicrafts, crafts, flowers, culinary, agrobiodiversity fairs, and they are marketed with the population participation and income is received from sales (Figura 2).

Figure 2

Women and men participate in PIAL innovation festival, 2019

Address a study carried out in communities in Chile ¹¹ programs with a gender focus request in their strategies that issues related to commercialization and the legal initiation of activities, in order to enable activities to last over time.

The family economic activity diversification has been another notable result (Table 2). Interviews with eight families from the San José de las Lajas municipality, Mayabeque province, show changes in this regard. Among the new activities carried out by the families are food preservation, the vinegar production, ornamental plants, the raising of rabbits, flower arrangement elaboration, the dry condiment production; activities learned by women and men in the GIALs and by children in the Interest meeting ¹². However, there is a group of agricultural work and activities in which the incorporation of women is the majority even their participation is still limited. It is due to several factors such as tradition, weight of housework, underestimation, among others ¹³.

Table 2

Diversification of family economic activity

Family	Family´s economic activity
	2007-2010	2013-2015
1	Agricultural production	- Flowers and ornamental plant Production - Food preservation -Flower arrangement preparation
2	Fruit production	- Food preservation - Elaboration of cooking recipes -Vinegar production
3	Production of flowers and ornamental plants	-Food preservation -Bird breeding
4	Agricultural production and crafts	-Food preservation -Flower arrangement preparation -Rabbit breeding
5	Pension (of the deceased husband)	- Ornamental plant production
6	Pension (for retirement)	-Food conservation
7	Pension (for retirement)	- Dry condiment production
8	Employment (Poultry farm)	- Ornamental plant production -Flower arrangement preparation

Regarding the age composition (Table 3), adults predominate in all families, with the majority of women (50 %) being in the age group of 21-60 years. In the case of men, those over 60 years of age predominate (45.4 %), which shows that the highest percentage of people are in the most advanced ages, which is why it is necessary for the intervention of development projects in the communities, work with a diversity of age groups with a view to reducing inequities. Hence, the intentional work importance with youth and children in order to strengthen the traditions of the country's agricultural culture.

Table 3

Age composition by gender of the families studied

Family	Members		0-20 years		21-60 years		Over 60 years
	M	H	M	H	M	H	M	H
F-1	4	3	1	1	2	1	1	1
F-2	1	2	-	-	-	1	1	1
F-3	2	1	-	1	2	-	-	-
F-4	1	-	-	-	-	-	1	-
F-5	3	1	1	-	1	-	1	1
F-6	1	1	-	-	1	1	-	-
F-7	1	2	-	-	-	1	1	1
F-8	1	1	-	-	1	-	-	1
Total	14	11	2	2	7	4	5	5
% (1)	100.0	100.0	14.3	18.2	50.0	36.4	35.7	45.4

(1) Percentage respect to the total of each genre

These results show that, although the productive initiatives generate economic autonomy for women, the activities carried out continue to reproduce traditional roles for their gender, an aspect on which the project must continue working. In the same way, the performance of reproductive, productive and community roles assumed by them overloads them, hence the importance of analyzing with women and men the construction of masculinity and its impacts on intra and inter-gender relationships in order to share the tasks that, due to the traditional sexual division of labor, women are expected to perform.